Valider la pertinence des actions de l’entreprise en matière de Santé-Sécurité
Actualiser les documents et les méthodologies en se basant sur les textes réglementaires
Échanger avec les préventeurs institutionnels et les instances représentatives du personnel
Identifier les écarts Analyser les actions engagées par l’entreprise en matière de prévention et de formation
Réfléchir sur la méthodologie mise en œuvre
Proposer des axes d’amélioration
Définir un nouveau plan d’action de réactualisation du document unique

Etat des lieux des actions engagées par l’entreprise pour gérer la santé et la sécurité au travail, telles que:
la présence des documents réglementaires et de leur utilisation
la méthodologie mise en œuvre pour parvenir à la rédaction du document unique et du plan d’action
les échanges avec les préventeurs institutionnels (contrôleur, inspecteur, médecin du travail)
les échanges avec les instances représentatives du personnel
l’utilisation des indicateurs pour évaluer les actions de l’entreprise
les actions de formation déployées

Identification des écarts.

Proposition d’axes d’amélioration :
plan d’action, document unique.

Aucun